- Amazon’s pay-to-quit-programma helpt het bedrijf om zijn personeelsbestand na de vakantieperiode te verminderen.
- Het werd gelanceerd in 2014 en biedt tot $ 5.000 aan werknemers die vertrekken en afspreken nooit meer terug te keren.
- Amazon heeft het programma opgeschort vanwege de krappe arbeidsmarkt, meldde The Information.
Amazon heeft een programma opgeschort dat magazijnmedewerkers tot $ 5.000 biedt om te stoppen na drukke seizoenen, volgens een rapport van The Information.
Het programma, gelanceerd in 2014, staat intern bekend als “Pay to Quit” of “The Offer”, volgens The Information. Degenen die het aanbod aannemen, moeten ermee instemmen nooit meer voor Amazon te werken.
Het pay-to-quit-programma helpt de e-commercegigant om zijn personeelsbestand snel te verminderen na het drukke vakantieseizoen, volgens The Information. Het helpt het bedrijf ook om ontslagen werknemers kwijt te raken, meldde Hayley Peterson van Business Insider in 2018.
Volgens het programma biedt Amazon een uitbetaling van $ 2.000 aan werknemers die een jaar bij het bedrijf zijn geweest, wat volgens oprichter Jeff Bezos met $ 1.000 voor elk dienstjaar wordt verhoogd tot $ 5.000. jaarlijkse brief aan aandeelhouders in 2014. Het programma is gemodelleerd naar een soortgelijk programma bij Zappos, een dochteronderneming van Amazon, schreef Bezos in de brief.
De opschorting van het programma na de feestdagen valt samen met een krapte op de arbeidsmarkt in de VS, die grote bedrijven die werknemers in de toeleveringsketen in dienst hebben, bijzonder hard heeft getroffen.
Amazon heeft ook te maken gehad met hoge personeelsverloop voor werknemers per uur als gevolg van burn-out, volgens een grote New York Times onderzoek gepubliceerd in juni.
Amazon reageerde niet onmiddellijk op het verzoek van Insider om commentaar.
creditSource link
