- Better CEO Vishal Garg is terug aan het hoofd van het bedrijf na zijn verlof.
- Zijn vrije tijd besteedde hij aan het nadenken over zijn leiderschap en het werken met een executive coach, zo blijkt uit een interne memo.
- Garg kwam onder vuur te liggen nadat hij vorige maand 900 werknemers had ontslagen in een Zoom-oproep.
Better-oprichter Vishal Garg is terug als CEO van de
online-hypotheek
beginnen.
“Zoals u weet, heeft de CEO van Better Vishal Garg een pauze genomen van zijn fulltime taken om na te denken over zijn leiderschap, opnieuw contact te maken met de waarden die Better geweldig maken en nauw samen te werken met een executive coach”, zei de raad van bestuur van Better tegen het personeel in een interne memo, volgens Het dagelijkse beest, die als eerste het nieuws meldde. “We hebben vertrouwen in Vishal en in de veranderingen die hij wil doorvoeren om het type leiderschap, focus en visie te bieden dat Better op dit cruciale moment nodig heeft.”
Garg is sinds 10 december met verlof na een controversieel massaontslag van 900 werknemers in een groep van drie minuten
Zoom
. Garg beschuldigde ook ten minste 250 ontslagen medewerkers van het “stelen” van het bedrijf door slechts twee uur per dag te werken terwijl ze een salaris van acht of meer claimden, volgens berichten op het werkgerichte sociale netwerk Blind die voor het eerst werden gemeld door Fortuin.
Garg zei een half uur na de ontslagen in een livestream van het gemeentehuis tegen het overige personeel dat het bedrijf ‘dit drie maanden geleden had moeten doen’. Hij zei dat hij ‘Better 2.0’ wilde creëren met een ‘slanker, gemener, hongeriger personeelsbestand’.
De ontwikkelingen leidden tot wijdverbreide verontwaardiging en leidden tot bredere discussies over giftige werkculturen.
Garg verontschuldigde zich later bij het resterende personeel van het bedrijf en zei dat hij de uitvoering van de ontslagen had “blunderd”. Vervolgens ging hij met verlof terwijl Better een onafhankelijke derde partij inhuurde om ‘een leiderschaps- en culturele beoordeling te maken’.
Het bedrijf heeft sindsdien een “grondige, onafhankelijke” beoordeling uitgevoerd en zal zijn leiderschap uitbreiden met een nieuwe bestuursvoorzitter, een president en een chief human resources officer, de New York Times gemeld, daarbij verwijzend naar de interne memo van dinsdag. Het kondigde ook een trainingsprogramma aan over het bouwen van “een respectvolle werkplek” en een nieuwe ethische en nalevingscommissie die rechtstreeks rapporteert aan de raad van bestuur.
Better reageerde niet onmiddellijk op het verzoek van Insider om commentaar.
creditSource link
