- Federale aannemers krijgen vanaf dit weekend minimaal $ 15 per uur betaald.
- Dat nieuwe loon komt van een uitvoerend bevel dat president Joe Biden tekende om arbeiders een loonsverhoging te geven.
- Arbeidssecretaris Marty Walsh vertelde Insider dat het hogere loon zal helpen bij de omzet en het verminderen van arbeidstekorten.
Het minimumloon van $ 15 wordt dit weekend een realiteit voor sommige werknemers.
Het komt nadat president Joe Biden in april 2021 een uitvoerend bevel heeft ondertekend waarin staat dat het loon voor federale aannemers uiterlijk op 30 maart 2022 tot $ 15 moet zijn gestegen. 30 januari 2022.
Het linkse Economic Policy Institute schattingen dat tot 390.000 federale contractanten een loonsverhoging krijgen, met een gemiddelde jaarlijkse stijging van $ 3.100.
“Het is een goed werknemersbeleid en het is een goede investering”, zei minister van Arbeid Marty Walsh tegen Insider. De “hardverdiende belastingdollars” van mensen zullen worden gebruikt om “ervoor te zorgen dat mensen met enige waardigheid en respect worden betaald”.
Omdat bedrijven in alle sectoren moeite hebben om werknemers aan te nemen en vast te houden, denkt Walsh dat het hogere minimum het verloop en het ziekteverzuim zal verminderen – en een boodschap naar de rest van het bedrijfsleven zal sturen dat het tijd is om alle lonen te verhogen.
“Vandaag de dag hebben we veel mensen met de zogenaamde Great Resignation, mensen die hun baan verlaten. Veel ervan wordt gedreven door lonen”, zei Walsh.
Met het nieuwe minimum “het lijdt geen twijfel dat dit een aantal mensen zal verminderen die op zoek zijn naar een beter loon.” Walsh zei dat het ook een bericht naar het bedrijfsleven stuurt over het verhogen van alle lonen.
Lonen verhogen kan een zogenaamd ‘spillover’-effect hebben
In gebieden waar grote bedrijven zoals Amazon zich vestigen – met hun loon van $ 15 per uur – stijgen de lonen bij bedrijven in de buurt, volgens een werkdocument van economen. In staten met geldende loonwetten, die in wezen een minimumloon voor werknemers met overheidscontracten vaststelden, waren de lonen voor alle werknemers hoger.
“Elke keer dat u een verhoging van het minimumloon heeft, helpt dit ons ook in andere sectoren en andere bedrijven die op zoek zijn”, zei Walsh. “Ik denk dat we dat nu veel zien, waar bedrijven zojuist automatisch het minimumloon voor hun werknemers hebben verhoogd.”
De heersende loonwetten verhogen ook onevenredig de lonen voor gekleurde arbeiders. Dat geldt voor de nieuwe stijging naar het federale minimum van aannemers: volgens EPI is de helft van de getroffen aannemers zwart of Spaans. Die werknemers krijgen een gemiddelde jaarlijkse loonsverhoging van $ 3.500.
“Hoe blijven we bouwen aan een sterkere middenklasse?” zei Wals. “De meerderheid van de mensen voor wie we dit willen doen, zijn vrouwen en mensen van kleur die de afgelopen 50, 60, 70 jaar in dit land zijn weggelaten in zoveel verschillende stimuleringspakketten en investeringen. verschillend.”
Maar hoewel dit nieuwe minimumloon voor aannemers honderdduizenden werknemers een loonsverhoging zal geven, is het nog ver verwijderd van het verhogen van het federale minimum voor alle werknemers. Het minimumloon van het land is sinds 2009 vastgelopen op $ 7,25; een bepaling om het te verhogen tot $ 15 via het eerste stimuleringspakket van Biden werd vorig jaar door het parlementslid van de Senaat weggegooid.
“We moeten nu nog steeds blijven werken om het minimumloon van $ 15 per uur, het nationale minimumloon van $ 15, door de Senaat van de Verenigde Staten te krijgen,” zei Walsh. Hij zei dat $ 15 per uur een “basislijn” is.
“Ik ben er vast van overtuigd dat het verhogen van de lonen goed is voor onze economie, en echt goed voor onze Amerikaanse families,” zei Walsh.
Maar hij ziet de loonsverhoging van de federale aannemer als een ‘goed begin’.
“We moeten de arbeiders in ons land blijven respecteren – en we moeten hen blijven helpen om kracht en rijkdom op te bouwen in hun families.”
creditSource link
