- Het bedrijfsleven in Japan kan zo intens zijn dat overlijden door overwerk niet ongehoord is.
- Vorig jaar adviseerde de overheid bedrijven om medewerkers te laten kiezen voor een vierdaagse werkweek.
- Panasonic heeft onlangs aangekondigd dat het de vierdaagse werkweek gaat aanbieden aan geïnteresseerde werknemers.
Elektronicaconglomeraat Panasonic is het nieuwste grote Japanse bedrijf dat een vierdaagse werkweek aankondigde voor geïnteresseerde werknemers. Nikkei gemeld.
“We moeten het welzijn van onze medewerkers ondersteunen”, zei Yuki Kusumi, CEO van Panasonic, tegen investeerders tijdens een recente briefing, volgens de outlet.
Bekend om zijn intense werkcultuur, kan het zakelijke leven in Japan zo meedogenloos zijn dat doodgaan door overwerk niet ongehoord is.
In een poging om de werk-privébalans van het land te verbeteren, heeft de Japanse regering afgelopen juni aanbevolen dat bedrijven hun personeel toestaan te kiezen voor een vierdaagse werkweek, meldde de Duitse omroep DW.
Kusumi van Panasonic zei dat het bedrijf diversiteit wil ondersteunen, aangezien sommige werknemers mogelijk een bijbaan of persoonlijke interesses hebben naast hun primaire baan, aldus de openbare omroep. NHK.
Het bedrijf beweegt zich ook in de richting van meer flexibele werkregelingen. Dit omvat het aanmoedigen van meer werknemers om op afstand te werken en werknemers te laten beslissen of ze zonder hun gezin naar een andere stad willen verhuizen — a gemeenschappelijke bedrijfspraktijken in het land, meldde de NHK.
Panasonic voegt zich bij een handvol Japanse bedrijven die vierdaagse werkweekregelingen introduceren, waaronder farmaceutisch bedrijf Shionogi en systeemontwikkelaar Moedig Technologies. Beide bieden de optie vanaf april, per Nikkei.
Ongeveer 8% van de Japanse bedrijven bood in 2020 meer dan twee vrije dagen per week aan, meldde Nikkei, daarbij verwijzend naar een officieel onderzoek.
In de VS wordt de vierdaagse werkweek al tientallen jaren gehanteerd, maar blijft voor veel werknemers buiten bereik, schreef Chris Weller van Insider in november.
Maar dit zou kunnen veranderen naarmate de pandemie de oorlog om talent versnelt, vertelde Jackie Reinberg, senior director bij Willis Towers Watson, aan Weller.
Vorige week schakelde de in San Francisco gevestigde e-commerce startup Bolt permanent over naar een vierdaagse werkweek nadat een proef de productiviteit en de balans tussen werk en privé had verbeterd.
creditSource link
