- BlackRock CEO Larry Fink heeft zijn definitie van stakeholderkapitalisme uiteengezet in zijn jaarlijkse brief aan CEO’s.
- De ideologie is misschien niet ‘wakker’, maar het is gebaseerd op het voordeel voor iedereen, niet alleen voor aandeelhouders, zei hij.
- Het kapitalisme wordt ‘voortdurend opnieuw uitgevonden’ en bedrijven moeten verder denken dan het verhogen van de winst, voegde hij eraan toe.
Het kapitalisme van vandaag is niet ‘wakker’, maar het is ook niet een totale jacht op winst, zei BlackRock-topman Larry Fink dinsdag.
De pandemie en het daaropvolgende herstel hebben geleid tot een brede heroverweging van de Amerikaanse economie. Werknemers krijgen enorme loonsverhogingen na decennia van ondermaatse loongroei. Miljoenen mensen stoppen elke maand terwijl de arbeidsmarktopschudding voortduurt. De machtsverschuiving van werkgever naar werknemer is een broodnodige koerscorrectie voor het land, zegt Fink in zijn jaarlijkse brief aan CEO’s.
En Fink betoogde dat deze verschuiving slechts de natuurlijke evolutie is van hoe het kapitalisme het beste kan werken om een sterke economie op te bouwen.
“Stakeholderkapitalisme gaat niet over politiek. Het is geen sociale of ideologische agenda. Het is niet ‘wakker'”, zei hij. “Het is kapitalisme, gedreven door wederzijds voordelige relaties tussen u en de werknemers, klanten, leveranciers en gemeenschappen waarop uw bedrijf vertrouwt om te bloeien.”
Finks woorden dragen gewicht. BlackRock beheert zo’n $ 10 biljoen aan activa, waardoor het ‘s werelds grootste vermogensbeheerder en een belangrijke speler in het bedrijfsleven is. Het was ook een van de luidste stemmen ter ondersteuning van investeringen op het gebied van milieu, maatschappij en ondernemingsbestuur (ESG), waarbij Fink vaak de nadruk legde op klimaatverandering en duurzaamheid in zijn jaarlijkse brieven.
De veranderingen die het afgelopen jaar zijn waargenomen, zijn een kenmerkend kenmerk van het Amerikaanse kapitalisme, zei Fink. De ideologie is gebaseerd op “constante heruitvinding”, aangezien nieuwe concurrentie en trends bepalen hoe bedrijven presteren. Hoewel oudere vormen van kapitalisme misschien de nadruk hebben gelegd op de winst van de aandeelhouders boven al het andere, moeten de bedrijven van vandaag hun ‘volledige reeks belanghebbenden’ ten goede komen als ze ook als sterke investeringen willen dienen, zei Fink.
“Het is door effectief kapitalisme van belanghebbenden dat kapitaal efficiënt wordt toegewezen, bedrijven duurzame winstgevendheid bereiken en waarde wordt gecreëerd en op de lange termijn wordt gehandhaafd”, zei hij, eraan toevoegend dat “het eerlijk nastreven van winst” nog steeds de drijvende kracht is achter de markten.
De verschuivende arbeidsmarkt is bewijsstuk A van het nieuwe kapitalisme
De pandemie heeft de heruitvinding van de Amerikaanse economie alleen maar versneld. Werken op afstand evolueerde van een marginale optie naar het nieuwe normaal voor miljoenen, en de relatie tussen bedrijven, hun werknemers en de samenleving “wordt opnieuw gedefinieerd”, zei Fink. Recordaantal ontslagrondes en tien jaar hoge loongroei onderstrepen hoe dramatisch die relaties aan het veranderen zijn.
Hoe bedrijven zich aanpassen, zal de arbeidsmarkt waarschijnlijk de komende decennia vormgeven. Werknemers die een beroep doen op hun bedrijven voor hogere lonen en betere voorwaarden is “een essentieel kenmerk van effectief kapitalisme”, zei Fink, omdat het de vrije markt is die een nieuwe norm stelt voor overeenkomsten tussen werkgevers en werknemers. Bedrijven die aan deze oproepen voldoen, “plukten de vruchten” en hebben te maken met een lager omzetniveau, terwijl degenen die werknemers negeren achterop raken, voegde de CEO eraan toe.
“Bedrijven die zich niet aanpassen aan deze nieuwe realiteit en niet reageren op hun werknemers, doen dat op eigen risico”, zei hij. “Omzet drijft de kosten op, verlaagt de productiviteit en tast de cultuur en het bedrijfsgeheugen aan.”
creditSource link
