Citigroup-medewerker stopt vanwege vaccinatiemandaat en noemt ‘vrijheid’

  • Voormalig Citigroup-medewerker Danielle Thornton zegt dat ze haar baan heeft opgezegd in plaats van te voldoen aan het vaccinmandaat van de bank.
  • Ze zei tegen de BBC: “We zouden allemaal de vrijheid moeten hebben om te kiezen wat we in ons lichaam stoppen.”
  • Citigroup eiste dat al het personeel vóór 14 januari was ingeënt, tenzij ze een vrijstelling hadden.

Een voormalige Citigroup-medewerker zei dat ze ervoor koos om haar baan bij de bank op te zeggen in plaats van te voldoen aan het vaccinmandaat omdat “vrijheid belangrijker was dan een salaris”.

Citi vertelde het personeel eerder dat werknemers die op 14 januari niet waren ingeënt, op 31 januari zouden worden ontslagen, tenzij ze een vrijstelling hadden.

Danielle Thornton, een 33-jarige moeder van vier kinderen die bijna negen jaar bij Citi werkte als operationeel risicomanager, vertelde de BBC ze was van plan geweest om ‘met Citi met pensioen te gaan’ en ‘heeft het altijd een goede plek gevonden om te werken’.

Ze zei dat ze in oktober of november een e-mail ontving van de personeelsafdeling van Citi, waarin stond dat werknemers tot 14 januari de tijd hadden om te voldoen aan het vaccinmandaat van de bank, anders zouden ze niet langer in aanmerking komen voor een baan.

“Ik probeer me niet in de politiek te mengen”, zei ze tegen de BBC en voegde eraan toe: “Ik denk niet dat het juist is. Ik denk dat we allemaal de vrijheid moeten hebben om te kiezen wat we in ons lichaam stoppen.”

Ze vertelde de BBC dat zij en haar man er “veel, veel gesprekken over hadden. Maar uiteindelijk besloten we dat onze vrijheid belangrijker was dan een salaris.”

Thornton vroeg geen religieuze of medische vrijstelling aan van het vaccinmandaat van Citi, meldde de BBC.

Ze vertelde de omroep dat ze COVID-19 had opgelopen voordat schoten algemeen beschikbaar waren, maar zei dat vaccinatie “dit virus niet lijkt weg te werken”.

Citigroup weigerde commentaar te geven.

Sara Wechter, hoofd personeelszaken bij Citi, zei op 13 januari in een LinkedIn-bericht dat de bank haar beleid voor 99% had nageleefd. Ze voegde eraan toe: “Dit nalevingsniveau helpt ons een veiligere werkplek te creëren, uw gezinnen en onze gemeenschappen te beschermen en de continuïteit van onze bedrijfsactiviteiten te waarborgen.”

Het gebruik van vaccinmandaten door werkgevers blijft een verdeeldheid onder werknemers. Een peiling van december door Gallup ontdekte dat 55% van de werknemers vaccinmandaten steunde, maar 35% was tegen.

Op 13 januari verwierp het Amerikaanse Hooggerechtshof een poging van de regering-Biden om een ​​vaccinmandaat in te voeren voor bedrijven met meer dan 100 medewerkers. Een regeringswetsvoorstel voor federale arbeiders werd ook verworpen.

Sinds de uitspraak van het Hooggerechtshof hebben sommige bedrijven, waaronder Starbucks, besloten om vaccinmandaten te schrappen.

creditSource link

ZIE JE GEDACHTEN

Laat een reactie achter

Technluxury.com
Logo
Enable registration in settings - general
Vergelijk items
  • Totaal (0)
Vergelijken
0
Shopping cart